为进一步深化公司内部人事制度改革，形成有效的竞争机制，建设一支结构合理、品德高尚、管理能力强的干部队伍，8月18日下午，柯桥客运中心中层副职竞聘初选演讲活动在二楼会议室举行。本次演讲活动由集团企管部领导、公司班子成员、党员代表及职工代表29人担任评委。经过前期宣传发动、公开报名，共有10位员工参加了此次演讲。
    演讲者结合自身特点，根据岗位设置，从个人基本情况、对应聘岗位职责的认识、今后的履职设想等方面进行演讲。各位演讲者在短短的3至5分钟内以精炼的语言、丰沛的感情表达了自己积极参与的愿望，展现了他们勇于担当、敢于挑战、乐于奉献的精神风貌。本次演讲竞选秉承公开、公正的原则，现场投票并当场统计确定5名初步入围人员。
    此次中层副职竞聘上岗活动对公司来说是一次全新的尝试，也是一次重大的突破，既促进了用人观念的转变，又激励了广大员工的竞争意识，形成了奋发向上的良好氛围。