为帮助新员工尽快转换角色,融入建设集团大家庭,同时也为了了解新员工的思想和工作状态,4月22日下午,集团在四楼会议室召开“倾听心声,促进成长”新进员工座谈会。集团纪委书记陈雄健、办公室主任张卫娟等出席会议。自2018年7月至今入职的员工共16人参加座谈会。

会议开始，张卫娟主任首先介绍了集团的发展历程及集团有关规章制度。随后，来自各部室的16个新进员工逐一进行了自我介绍，大家敞开心扉畅所欲言，畅谈自己来到集团后的感受，并对集团提出了一些意见和建议。最后，陈雄健书记做了会议总结，并用四个“于”对新进员工提出了希望和要求。一是要勤于学习：学习工作方式、学习业务知识、学习好的工作作风、学会理性思考；二是要善于谋事：要提前计划，踏实做事，学会主动沟通；三是要勇于担责：对工作中出现的问题差错及领导布置的计划外的事情不推脱。四是要敢于表现：要做一个有声音的人，敢于“发声”，要做一个活跃的人，学会自我推荐。

此次新员工座谈会的召开，充分体现了公司对新员工的高度重视，拉近了新员工与公司的距离，同时也为发现问题、解决问题开辟了新的渠道。